Iman Koster vertrekt als directeur-bestuurder CROW

Iman Koster gaat CROW na 17 jaar verlaten. Per 1 januari 2019 legt hij zijn taken neer als directeur-bestuurder. De procedure voor zijn opvolging is inmiddels gestart door de Raad van Toezicht van CROW

Zowel voor CROW als voor Iman persoonlijk is deze directiewissel een passend moment. “CROW gaat een nieuwe fase in en heeft een directie nodig die zich voor de komende periode aan CROW verbindt om de ingezette verandering verder door te trekken. Dat vereist een verbintenis van minimaal drie tot vier jaar. Ik ben nu 60 en in om nieuwe dingen te doen nu dat nog kan”, geeft Iman aan. “Ik blijf professioneel actief en ga nieuwe impulsen zoeken waarbij ik mijn kennis en ervaring ter beschikking kan stellen in diverse rollen en omgevingen. Ik heb 17 jaar lang met veel plezier en energie gewerkt aan het verder ontwikkelen en laten doorgroeien van CROW. Omdat zich steeds nieuwe ontwikkelingen en kansen voordeden, ben ik veel langer gebleven dan ik bij mijn aantreden voorzag. Samen hebben we CROW laten groeien en ontwikkelen. Dat maakt mij trots.”

De voorzitter van de Raad van Toezicht van CROW, Cristel van de Ven, dankt Iman voor wat hij voor de organisatie heeft betekend. “Iman heeft CROW gebracht tot de moderne, toekomstgerichte organisatie die het nu is”, aldus Cristel. “CROW heeft afgelopen jaren flink wat ontwikkelingen in de sector meegemaakt en heeft daar proactief en constructief op weten te reageren. De interne verandering die afgelopen paar jaar door CROW zelf is ingezet, heeft als doel om sneller en flexibeler te kunnen reageren op de veranderende behoeftes in de markt. Als Raad van Toezicht willen wij Iman hartelijk bedanken voor zijn inzet voor CROW.”

Naar een nieuwe topstructuur
Iman treedt per 1 januari 2019 terug als bestuurder en blijft tot 1 mei beschikbaar voor CROW. Dat geeft de Raad van Toezicht ruimte om overdracht zorgvuldig te laten verlopen. Met stakeholders en OR wordt nu nagedacht over een topstructuur die goed past bij de fase waarin de organisatie zit. Streven is om najaar 2018 de topstructuur te hebben vastgesteld en om eind 2018 een nieuwe directie te hebben benoemd.